Le bilan de compétences permet d’analyser ses aptitudes professionnelles et personnelles afin de définir un projet de carrière ou de formation. Encadré par le Code du travail, il se déroule en trois phases sur une durée maximale de 24 heures, réparties sur plusieurs semaines. Salariés, indépendants et demandeurs d’emploi peuvent y accéder via le CPF ou un financement employeur.
Les trois phases du bilan de compétences
La phase préliminaire précise vos attentes et confirme votre engagement dans la démarche. La phase d’investigation explore votre parcours, vos compétences, vos motivations et vos centres d’intérêt à travers des entretiens individuels et des tests. La phase de conclusion aboutit à un document de synthèse qui formule votre projet professionnel et les actions à mettre en place pour le concrétiser.
- Durée totale : 16 à 24 heures sur 8 à 12 semaines
- Coût moyen : 1 500 à 3 000 € selon l’organisme
- Financement : CPF, plan de développement des compétences, Pôle emploi
Le choix du consultant influence directement la qualité du bilan. Privilégiez un organisme certifié Qualiopi disposant de consultants expérimentés en orientation professionnelle. Un premier entretien gratuit permet de vérifier le courant passe et que la méthodologie proposée correspond à vos besoins. Le document de synthèse reste strictement confidentiel et vous appartient exclusivement.